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. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
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innerhalb unserer Alloheim Academy an Wir zahlen dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten
für kurzfristige Dienstwechsel, 35 % Feiertagszuschlag, 25 % Sonntagszuschlag, 20 % NachtzuschlagEine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas)Eine vom Arbeitgeber mit 5,6
Fortbildungen bietetEine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas) inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente
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, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietetEine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas)Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt
Attraktive Vergütung – weit über dem Tarif + Zuschläge Dienstplanmitgestaltung - keine Rufbereitschaft! Keine Urlaubssperren! Dein Wunsch-Frei bleibt frei! Fahrtkostenerstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung
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Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € Überstundenausgleich Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss möglich
: Moderne Arbeitsbedingungen in einem professionellen Pflegeteam Fort- und Weiterbildungen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Betriebliche Gesundheitsförderung Angenehmes Arbeitsklima
von Beruf & FamilieBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote
in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Übertarifliche Bezahlung Attraktive Willkommensprämie i. H. bis zu 2000 € Bessere Work-Life-Balance durch verlässliche Dienstpläne Keine Urlaubssperren (30 Tage) - Frei
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und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote für Mitarbeiter über corporatebenefits®berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitendie Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten
) Attraktive Willkommensprämie i. H. von 1.500 € Bessere Work-Life-Balance durch verlässliche Dienstpläne Keine Urlaubssperren (30 Tage) - Frei bleibt Frei! Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche
Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote über corporatebenefits®berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneinen anspruchsvollen
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und Flexibilität im Schichtdienst Wir bieten: Moderne Arbeitsbedingungen in einem professionellen Pflegeteam Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Betriebliche
und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote für Mitarbeitende über corporatebenefits® Ihre Aufgaben: patientenorientierte ganzheitliche Pflege Betreuung und Überwachung von Patient*innen
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zu arbeitenWunschdienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer VorliebenBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive
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Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote für Mitarbeitende über corporatebenefits® Deine Aufgaben: Unterstützung der Kolleg*innen auf den Stationen
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Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität im Schichtdienst Wir bieten: Moderne Arbeitsbedingungen in einem professionellen Pflegeteam Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive
AltersversorgungUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familieein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness und Stressbewältigung sowie attraktiven
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Beatmungspflege im Schichtbetrieb (11 Stunden Schichten). Die Stelle wird in Vollzeit besetzt. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00
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Wir suchen DICH als Fachkrankenschwester/-pfleger Operationsdienst (m/w/d) / OP - Fachpfleger (m/w/d) in Dresden Das bekommst Du: eine sehr attraktive Vergütung weit über den Tarif
oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren einen Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt und immer ein offenes Ohr
Stunden/Woche oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren einen Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt und immer ein offenes
Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote für Mitarbeitende über corporatebenefits®regelmäßige Schulungen
& FamilieBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote für Mitarbeitende über corporatebenefits
Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote über corporatebenefits® Ihre Aufgaben: fachlich kompetente und wertschätzende Betreuung
bietet: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz umfassende Einarbeitung und vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) 5-Tage-Woche unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Gehalt - Regional übliche
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bietet: einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz umfassende Einarbeitung und vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) 5-Tage-Woche Voll- und Teilzeit unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Gehalt
sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote über corporatebenefits®berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitendie Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten Ihre Aufgaben: pflegerische
zu können. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig